1. 公正交易?倫理

時刻銘記“客戶至上”的精神，在公共和私人生活中作為社會的一員有品格的行事。

制定政策和制度，以確保合規。

我們遵守每個國家和地區的法律和法規，以及各種國際公約和社會規范，并致力于成為一個受到社會信任的公司。

我們將與所有供應商開展公平公正的業務，并努力與他們保持良好和信任的關系。

公司不會從事任何阻礙自由競爭或不公平競爭的行為，并在遵守相關法律和法觃的情況下進行公平貿易。

根據《分包法》、《反壟斷法》和其他法律和法規以及一般商業慣例，我們不會在商業交易中濫用我們的主導議價地位。

我們不給予、接受或提供不適當的利益、娛樂、禮品或超出社會常識范圍的禮物。

我們尊重知識產權，不侵犯第三方的知識產權，也不采取不正當的行為。 我們還將妥善管理和保護我們的知識產權，防止其他公司擅自使用。

我們對反社會勢力和組織采取堅定的立場，與他們沒有關系。

對貨物和技術的進出口建立了適當的控制制度，并遵守每個國家和地區的進出口法律和法規。

我們遵守《資源礦物分歧問題》，并促進負責任的采購以避免人權、勞工和環境問題。

已經建立了一個內部舉報系統，以保證舉報人的保密性，并且不會對舉報人采取報復性行動。

我們力求不斷改進和提出建議，以便以合理的價格提供對社會有貢獻的產品和服務。

這一政策的精神與我們的供應商共享，我們努力履行我們的社會責任。

2. 人權

所有參與商業活動的人的基本人權都得到尊重，不存在基于種族、國籍、出生、思想信仰、宗教、年齡、性別、精神或身體殘疾、受傷或疾病、就業狀況或工作方式、習俗、價值觀或LGBT的歧規。

沒有傷害人權的語言或行為（所有形式的騷擾）。

我們尊重員工的組織和集體談判的權利。

禁止在操作的任何階段使用童工和強迫勞動。

根據相關法律、法規和合同協議，雇員可以在適當通知的情況下自由離職。

雇員的工資至少是法律規定的最低工資，并根據法律合同支付加班費。

遵守關于工作時間和加班的法律和規定。

3. 勞動和安全衛生

我們努力創造一個安全和舒適的工作環境，使我們的員工能夠安心地開展工作。

采取必要的措施來防止或預防工作場所的事故、事件和疾病的發生。

為所有員工提供法律規定的適當的保健服務。

4. 環境

在開展企業活動時，我們意識到需要減少對環境的負擔。

該公司遵守環境法律、法規和社會規范。

在其產品、服務和商業活動中，公司努力通過減少溫室氣體排放和重復使用/回收來減少對環境的影響。

努力有效利用資源和能源，減少浪費，以減少對環境的影響。

我們努力在產品生命周期的各個階段，從設計、生產到銷售、使用和處置，開發環境友好型產品。

對所有產品和服務的法律規定的化學物質進行適當的管理。

在木材方面，將努力以考慮到保護自然環境和生物多樣性的方式使用木材。

我們確保所有員工都了解我們的環境政策，并努力提高意識。 環境政策也在公司外部公開。

5. 品質?安全

努力提高產品和服務的質量和安全。

及時披露有關產品和服務的必要和適當信息。

已經建立了一個基本的管理系統，并通過適當的操作不斷加以改進。

6. 信息管理

機密信息和個人信息受到必要和適當的安全控制，以確保在商業活動的各個階段不會發生泄漏。

對計算機網絡上的威脅采取防御措施，并對其進行管理，防止對公司和他人造成損害。

在發生造成經濟損失的類型的事故或PL事故時，公司將提供適當的信息和解釋，并進行處理。

7. 業務連續性

按照法律規定的應對程序定期進行演習，為災難和事故等不可預見的事件做好準備。

8. 與社會和諧相處

尊重所在地區的文化和習俗，努力通過各種貢獻融入社區。

我們遵守國際規則和有關國家和地區的法律法規，尊重有關地區的文化和習俗，努力與當地社區建立友好關系。